Ford Việt Nam tổ chức hội thi tay nghề 2026, nâng chuẩn kỹ thuật viên toàn hệ thống

Trung tâm có diện tích khoảng 1.000 m², được chia thành các khu vực đào tạo lý thuyết và thực hành. Cơ sở này được trang bị hệ thống thiết bị và dụng cụ phục vụ đào tạo, qua đó giúp Ford chủ động tổ chức các chương trình đào tạo cũng như các kỳ đánh giá tay nghề.

Việc tổ chức hội thi tại một cơ sở đào tạo chuyên biệt cũng giúp các kỹ thuật viên thực hiện bài thi trong điều kiện tương đồng hơn với môi trường sửa chữa, bảo dưỡng thực tế tại đại lý.

Tăng tỷ lệ kỹ thuật viên đạt chứng nhận theo tiêu chuẩn Ford

Song song với hoạt động thi tay nghề, Ford Việt Nam đang đặt mục tiêu nâng tỷ lệ kỹ thuật viên đạt chứng nhận kỹ năng theo hệ thống tiêu chuẩn của Ford toàn cầu.

Theo kế hoạch, đến cuối năm 2026, khoảng 83% kỹ thuật viên trong hệ thống dự kiến đạt chứng nhận từ cấp độ 1 đến cấp độ 3. Trong đó, tỷ lệ kỹ thuật viên đạt cấp độ 3 được đặt mục tiêu tăng từ 11% năm 2025 lên 13% trong năm 2026.

Cấp độ 3 hướng tới nhóm kỹ thuật viên có khả năng xử lý những yêu cầu kỹ thuật phức tạp hơn. Việc tăng tỷ lệ nhân sự ở cấp độ này được Ford thực hiện trong bối cảnh sản phẩm ngày càng tích hợp nhiều công nghệ, đồng thời mạng lưới dịch vụ của hãng tiếp tục mở rộng.

Số điểm dịch vụ thuộc hệ thống đại lý Ford tại Việt Nam tăng từ 56 điểm vào cuối năm 2025 lên 62 điểm trong năm 2026. Việc bổ sung nhân sự kỹ thuật có chứng nhận chuyên môn được kỳ vọng giúp hệ thống đáp ứng nhu cầu sửa chữa và bảo dưỡng khi quy mô mạng lưới tăng lên.

Học bổng AutoTech tìm kiếm nguồn nhân lực kế cận

Ngoài đào tạo đội ngũ kỹ thuật viên đang làm việc tại đại lý, Ford Việt Nam còn triển khai chương trình học bổng AutoTech dành cho sinh viên các ngành liên quan đến kỹ thuật ô tô.

Chương trình cung cấp 80 suất học bổng mỗi năm cho các sinh viên có thành tích tốt. Những sinh viên được lựa chọn có cơ hội thực tập tại hệ thống đại lý Ford, qua đó tiếp cận môi trường làm việc thực tế và tìm hiểu quy trình vận hành, sửa chữa cũng như các tiêu chuẩn dịch vụ của hãng.

Việc kết hợp đào tạo nội bộ, đánh giá tay nghề và chương trình phát triển nhân lực từ các trường đại học là một phần trong kế hoạch xây dựng nguồn nhân lực kỹ thuật của Ford Việt Nam. Trong bối cảnh các mẫu xe ngày càng tích hợp nhiều hệ thống điện tử và công nghệ hỗ trợ, yêu cầu đối với đội ngũ dịch vụ cũng ngày càng cao.

Đăng Dương (Otoxemay)